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Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Bei der Station M1-NCU handelt es sich um eine internistische Normalstation mit 36 Betten. Hier werden überwiegend Patientinnen und Patienten mit hämato-onkologischen Erkrankungen, insbesondere akuten Leukämien und malignen Lymphomen, sowie mit immunologischen und rheumatischen Erkrankungen behandelt. Darüber hinaus werden Patientinnen und Patienten mit einer HIV-Infektion auf der Station versorgt. Die Station übernimmt zudem Patientinnen und Patienten aus der gemeinsamen internistischen Notaufnahme.

Ihre Aufgaben

  • Vertretung der Stationsleitung
  • Personalführung 
  • Dienst- und Personaleinsatzplanung 
  • Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung zeitgemäßer Pflegekonzepte
  • Bedarfsorientierte Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen
  • Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen
  • Repräsentanz der Pflege nach innen und außen
  • Kommunikation und Abstimmung der Stationsabläufe mit anderen Berufsgruppen

Ihr Profil

  • Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen
  • Soziale und emotionale Kompetenz, sowie Kollegialität und Teamfähigkeit
  • Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen
  • Organisationsvermögen, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
  • Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR12 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
  • Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
  • Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
  • Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot 

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Michael Fuchs, PDL, unter 06841/16-15080 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. 

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 07.09.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.