Als Abteilungsleitung tragen Sie Personalverantwortung einschließlich Personalentwicklung für die Beschäftigten der Bereiche Kostenrechnung, Berichtswesen, Wirtschaftsplan, Operatives Controlling, Budget und Statistik. Sie optimieren Aufbau- und Ablauforganisation, gestalten Schnittstellen und arbeiten eng mit anderen Führungskräften an der strategischen Unternehmenssteuerung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitführung von Planungs- und Budgetgesprächen mit Klinik- und Institutsverantwortlichen, Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Wirtschaftsplanung und Budgetverhandlungen sowie die Weiterentwicklung und Implementierung der Controllingsysteme (CO, BW, S/4HANA). Sie entwickeln das Berichtswesen, Dashboards und Kennzahlensysteme weiter und erstellen maßgeschneiderte Reports für Medizin, Pflege, Personal und Wirtschaftlichkeit. Dabei steuern Sie die wirtschaftliche Entwicklung aller Klinikbereiche. Im Weiteren verantworten Sie die Implementierung einer Kostenträgerrechnung nach InEK-Grundsätzen. Sie wirken an abteilungsübergreifenden Projekten zur Struktur- und Prozessoptimierung, Qualitätsentwicklung, Kostendämpfung, Erlösmaximierung, Leistungsentwicklung und Marktpositionierung unserer Kliniken und Instituten mit.
Sie verantworten das strategische und operative Finanz- und Investitionscontrolling in Abstimmung mit der Dezernatsleitung und weiteren Abteilungen, internal Reporting mit Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Adhoc-Auswertungen sowie die Optimierung von Controlling- Prozessen. Selbstverständlich gehören dazu auch das Kosten-, Leistungs- und Erlöscontrolling. Ihre Aufgaben umfassen Planung/Forecast, Datenqualität, Berichts- und Managementpräsentationen sowie Grundsatzsachbearbeitung im Controlling Bereich.
