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Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes ist einer der größten Ausbildungsbetriebe im Südwesten. Zwölf verschiedene anerkannte Ausbildungsstätten für medizinische Gesundheitsfachberufe sowie das Referat für Fort- und Weiterbildung sind hier angesiedelt – mit über 770 Ausbildungsplätzen sowie 142 Weiterbildungsplätzen. Für unsere Schulen für Medizinische Technolog:innen der Fachrichtungen Radiologie und Funktionsdiagnostik suchen wir zum 1. August 2025 oder später eine Schulleitung (m/w/d).

Die Stelle ist für die Dauer der Freistellung eines Personalratsmitglieds befristet, d.h. längstens bis Mai 2029.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Organisation, Durchführung und Koordination des theoretischen und praktischen Unterrichts und der praktischen Ausbildung
  • Übernahme von theoretischen und praktischen Unterrichten
  • Durchführung von praktischen, mündlichen und schriftlichen Prüfungen und Examen
  • Mitwirkung bei der strategischen Planung für den Bereich im Zusammenwirken mit der Schulzentrumsleitung
  • Methodisch-didaktische Weiterentwicklung des Lehr-/Lernangebots
  • Sicherstellung, Weiterentwicklung und Evaluation der Ausbildungsqualität
  • Organisatorische und personelle Leitung
  • Förderung der Teambildung und Kommunikation mit den praxisnahen Abteilungen
  • Bildung von Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische:r Technolog:in für Radiologie oder Funktionsdiagnostik
  • Eine pädagogisch qualifizierte Person mit einer abgeschlossenen Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau gemäß § 18 (2) 1
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Radiologie oder der Funktionsdiagnostik
  • Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in der Unterrichtstätigkeit und im evidenzbasiertem Arbeiten
  • Identifikation mit den Ausbildungszielen des Schulzentrums und den Unternehmenszielen
  • Kommunikationsstärke, die von Offenheit, Klarheit und Wertschätzung geprägt ist
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln mit hoher Loyalität gegenüber dem Team und der Organisation
  • Konfliktfähigkeit, die auf Transparenz, Lösungssuche und Vertrauen basiert
  • Ziel- und handlungsorientiertes Denken mit einem Blick für das Ganze
  • Kreativität und Innovationsfreude mit einem konstruktiven Mindset
  • Kooperationsfähigkeit, die von gegenseitigem Respekt und Verlässlichkeit lebt
  • Problemlösungskompetenz auf der Grundlage von Transparenz und Vertrauen
  • Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Ethisch reflektiertes Handeln im Sinne der Gesundheitsberufe sowie eine klare Haltung in Fragen der Menschenwürde, Gleichberechtigung und Verantwortung

Unser Angebot

  • Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-L
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Individuelle Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein aufgeschlossenes, engagiertes Team sowie eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit alternierender Telearbeit
  • Eine gezielte und systematische Einarbeitung
  • Vielfältige Möglichkeiten der Mitgestaltung unserer gemeinsamen Arbeit
  • Interprofessionelles Arbeiten im Schulzentrum
  • Online Weiterbildungsplattform

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Ulrich Wirth M.A., Leiter des Schulzentrums, unter 06841/16-23700 oder unter der Email-Adresse: ulrich.wirth@uks.eu oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. 

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 25.06.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.