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Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Unser Zentrum für Palliativmedizin und Kinderschmerztherapie besteht seit 2010 und ist im stetigen Ausbau. Es ist die europaweit bislang erste Einrichtung für altersübergreifende Palliativversorgung. Das Zentrum verfügt über eine Ambulanz, einen Palliativdienst, der über 1000 Patienten/innen im Jahr in allen Kliniken mitbetreut, sowie eine Palliativstation mit aktuell 12 Betten. Der Bereich integrative Schmerztherapie stellt einen weiteren Schwerpunkt dar. Seit 02/2018 besteht eine enge Kooperation mit einem SAPV Versorger.

Zur Unterstützung dieses Teams suchen wir schnellstmöglich im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/n engagierte/n MFA (m/w/d), Sekretär/in (m/w/d) oder eine/n Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen. Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Als Organisationstalent kümmern Sie sich um die Ambulanzorganisation
  • Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patientinnen und Patienten und übernehmen die professionelle und einfühlsame Patientenaufnahme. Sie gewährleisten eine sorgfältige Vorbereitung und Verwaltung der Patientendaten
  • Bei Fragen und Anliegen der Patientinnen und Patienten stehen Sie gerne zur Verfügung
  • Sie koordinieren die Terminvergabe und behalten bei der Terminplanung und -überwachung stets den Überblick
  • Die Erstellung von präzisen Arztbriefen nach Diktat gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Weiterhin sorgen Sie für eine vorschriftsmäßige Archivierung der Patientenakten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MFA (m/w/d) oder zur/zum Sekretär/in oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
  • Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im genannten Bereich mit
  • Sie können sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen
  • Mit den gängigen MS-Office-Produkten (Text- und Datenverarbeitung) sind sie bestens vertraut und nutzen diese bereits routiniert
  • Kennen Sie sich auch mit SAP aus, so ist dies von Vorteil
  • Sie glänzen durch Ihr Organisationstalent und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Sie haben Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten jeden Alters
  • Last but not least bringen Sie eine ausgeprägte Teamorientierung mit. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Ziele und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre zu erreichen

Unser Angebot

  • Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages (TV-L)
  • Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
  • Für Ihr leibliches Wohl ist bestens gesorgt: auf unserem Gelände finden Sie mehrere Möglichkeiten, ein gesundes und kostengünstiges Essen zu sich zu nehmen
  • Ein kostenfreies Parkhaus und die Nutzung des kostenfreien Klinikbusses stehen Ihnen zur Verfügung
  • Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: Von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
  • Außerdem beteiligen wir uns an den Kosten für ein JobTicket und bieten die Möglichkeit des JobRad-Leasings

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herr Prof. Dr. Sven Gottschling, unter 06841/16-28510  oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. 

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 15.06.25 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.